Покупая "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" у нас, Вы получаете набор услуг:
- Доставка "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
- Установка "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на число компьютеров, соответствующее количеству лицензий
- Первоначальная настройка "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" - ввод сведений об организации, настройка учетной политики
- Демонстрация работы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8"
Таким образом, покупая "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" в компании "Аудит Профи АйТи",
Вы совершенно бесплатно получаете начальный набор услуг процедуры внедрения программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" на Вашем предприятии.
Выполнения данных работ достаточно для самостоятельного начала эксплуатации системы.
В дальнейшем Вы можете принять решение о необходимости заказа дополнительных услуг внедрения и сопровождения программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Расширение количества рабочих мест "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" осуществляется путем дополнительных лицензий на платформу «1С:Предприятие 8.2».
Возможно приобретение как по одной лицензии, так и набором лицензий на несколько рабочих мест.
Число лицензий |
Стоимость лицензии (руб.) |
| 1 |
5 200 |
| 5 |
18 000 |
| 10 |
34 500 |
| 20 |
65 000 |
| 50 |
156 000 |
| 100 |
300 000 |
| 300 |
890 000 |
| 500 |
1 480 000 |
| Лицензия на сервер |
42 000 |
| Лицензия на сервер (x86-64) |
72 000 |
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства и реальная практика работы предприятий. Программа позволяет автоматизировать следующие задачи:
-
расчет заработной платы;
-
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
-
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
-
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование>;
-
учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства.
Также 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ предоставляет ряд возможностей по автоматизации основных процессов работы с персоналом, необходимых для большинства предприятий:
-
планирование потребностей в персонале;
-
подбор персонала и работа с кандидатами>;
-
управление финансовой мотивацией персонала;
-
кадровый учет и анализ кадрового состава;
- планирование различных мероприятий.
Программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ позволяет вести в единой информационной базе учет по нескольким юридическим лицам, а также учет индивидуальных предпринимателей. Это дает возможность руководству видеть целостную картину по всему предприятию. Юридические лица, входящие в структуру предприятия, могут использовать общие списки физических лиц, классификаторы аналитической информации и т.д. При этом каждое юридическое лицо может вести учет по общей или упрощенной системе налогообложения в рамках одной и той же информационной базы.
Таким образом, 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ решает задачи основных групп пользователей, участвующих в работе с персоналом:
- Для кадровой службы программа предлагает инструмент автоматизации рутинных задач, накопления и хранения в единой базе всех учетных данных о работниках предприятия
- Продукт дает возможность бухгалтерии вести в автоматическом режиме все начисления и выплаты, что позволяет снизить трудоемкость и повысить точность расчетов. Также продукт позволяет формировать всю необходимую отчетность в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Представление регламентированной отчетности в государственные органы станет менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
- Сотрудникам службы персонала программа предлагает инструмент для автоматизации базовых процессов работы с персоналом, отнимающих больше всего времени и сил: ведение учета по процессу кадрового планирования и подбора, проведение анкетирований и обработка результатов, разработка и сравнение различных мотивационных схем.
- Руководству организации программа предоставляет возможность анализа кадрового состава, инструмент для планирования штатной численности и контроля исполнения кадрового плана, средство для формирования отчетности в различных разрезах.
Telegram